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근무시간관리 Biz52

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[비즈52] 급여 정산이 쉬워지는 근태관리솔루션, 연장근무 관리도 편리하게 안녕하세요. 사이버다임 다이미입니다. 연장근무 관리와 수당 계산 어떻게 관리하고 계시나요?​주 52시간 근무제가 본격적으로 시행되면서 연장근로에 대해 기업에서는 민감하게 받아들일 수밖에 없는데요,연장근로는 수당 산정과 직접적으로 관련이 있기 때문입니다. ​게다가 연장근로 시에는 급여 산정기준이 따로 있기 때문에 근로기준법을 토대로 정확한 연장근무수당 책정이 필요합니다. 오늘은 연장근로의 범위와 수당 산정에 대해 샅샅이 파헤치는 포스팅으로 궁금한 부분을 싹 긁어드리겠습니다! ​연장근로수당? 무엇일까요?연장근로 수당을 잘 알기 위해서는 연장근로에 대해 먼저 알아보아야겠습니다. ​근로기준법에 따르면, 연장근로는 소정근로시간 40시간을 초과해서 일하는 것을 의미합니다. 또한 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간..
[비즈 52] 재택근무 도입 - 정확한 52시간 근무관리 솔루션 Biz52 여러분 재택근무에 대해 어떻게 생각하시나요? ​최근 코로나19 재 확산으로 사회적 거리두기는 2.5단계로 상향되고 3단계까지 논의되고 있는 현 상황에서기업의 재택근무 시행이 권고, 확대 적용되고 있습니다. ​또한, 재택근무 경험의 축적을 계기로 불필요한 대면 업무를 줄이는 방향으로 일하는 문화가 빠르게 변화할 것이란 전망이 나오는 만큼 ​많은 기업들이 재택근무 도입을 고민하고 계실 텐데요!​오늘은 재택근무는 무엇인지 알아보고, 재택근무에서도 근로자의 근무시간을 관리해 주는 Biz52솔루션을 활용하는 방법을 알아보도록 하겠습니다. ​재택근무? 재택근무를 시행해야 할 때 준비해야 하는 것은 무엇이 있나요?재택근무 A to Z​1. 재택근무는 어떤 현태의 근로를 말하는 건가요?​재택근무란 정보통신 기술을 활용..
[Biz52] 8월 17일 임시공휴일로 알아보는 휴일과 수당 산정! 안녕하세요. 사이버다임 다이미입니다!지난 37회 국무회의에서 광복절 대체 공휴일로 8월 17일을 임시공휴일로 지정했습니다~​지정된 법정공휴일이 아닌 임시공휴일이 생겨 임시공휴일에 쉴 경우 연차를 사용해야 하는지, 유급휴일이 적용되는지 궁금해하시는 분들이 계실 것 같습니다. ​오늘은~ " 8월 17일 임시공휴일 " 어떻게 휴일 적용이 되는지 함께 알아보도록 하겠습니다! ​ 노동법에서 휴일은?노동법에서는 휴일을 다양하게 규정하고 있습니다. 법정 휴일, 약정 휴일, 법정공휴일, 대체공휴일, 임시 공휴일 등 크게 5가지로 구분해 볼 수 있습니다. 각각의 휴일은 어떤 의미가 있는 것일까요?​법정 휴일 : 근로기준법에 따라 보장되는 휴일 (주휴일, 근로자의 날)약정 휴일 : 회사 내 취업 규칙이나 단체 협약 등에 ..
[비즈 52] 재택, 원격근무 인프라 구축 지원 제도 알아보기 안녕하세요~ 사이버다임입니다. 장기화되고 있는 코로나19로 현재 많은 기업들이 유연근무제를 적극적으로 도입하고 있다고 합니다.​유연근무제란? 근로자가 일하는 시간과 장소를 자유롭게 선택해 일과 생활의 균형을 이루고 업무 효율성을 높이는 제도입니다. 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량 근무제, 원격근무제, 재택근무제 등 다양한 이름들이 있죠.​유연근무제는 시공간의 제약을 없애, 업무 생산성을 향상시키고, 일과 생활의 균형잡힌 라이프스타일로 근로자의 업무 만족도 역시 상승됩니다. 기업 입장에서는 생산성 향상, 이직률 감소, 우수인재 확보 등 기업 경쟁력을 높일 수 있는 긍정적인 제도 중 하나죠.​하지만~. 중소기업을 포함한 많은 기업이 경제적 부담 등의 이유로 유연근무제를 바로 도입하기에는 어려운 부분이 있으실..
[비즈52] 주 52시간 근무제 시행, 근태관리를 위해 꼭 확인 할 것! 주 52시간 근무제? 어떤 것이 바뀌나요?​주 52시간 근무제는 2018년 부터 개정된 근로기준법에 따라 주당 법정근로시간을 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간 + 연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도를 말합니다. ​벌써 300인 이상 대기업에서는 이미 정착 단계에 돌입했는데요! 기업 규모별로 차등 적용되어, 앞으로 중소기업까지 확대 시행될 주 52시간 근무제! 확실하게 알아볼까요? ​ 근무시간 변경주 52시간 근무제의 핵심인 변경된 근무시간에 대해 알아보겠습니다. 기존의 근무시간은 평일 40시간 + 평일 연장 12시간 + 주말/휴일 16시간으로 총 68시간 이었죠! 주 52시간 근무제의 시행으로 이제는 근무시간이 평일 40시간 + 평일/ 주말 12시간으로 총 52시간이 되었습니다.​​연장근로..

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