근무시간관리 (10) 썸네일형 리스트형 [Biz52]근태관리 솔루션 Biz52의 통계보기 용어에 대해 알아보자! 안녕하세요! 비즈52의 편리한 기능인 [통계보기]. 다들 유용하게 활용하고 계신가요? 오늘은 근무 데이터를 보기 위해서 꼭 필요한 [통계보기]의 각 근무시간 항목 용어에 대해 함께 알아보겠습니다! 아래 비즈52 운영팀 김비즈씨의 11월 일별 근무데이터를 참고하겠습니다. ➊ 약속근무시간 사용자와 근로자가 합의하여 근로자가 일을 하기로 약속한 시간. 근무제 설정 시 근무시간을 일 8시간으로 설정했다면 8시간이 일 약속근무시간이므로 주/월별로 계산할 때는 휴무일 제외 근무일수 × 8시간(휴가 신청 시 소진되는 시간)으로 계산합니다. ➋ 실근무+휴가 실제로 근무한 시간 + 휴가. 근무제 설정 시 일 8시간을 근무시간으로 설정했다면 1일의 휴가 역시 8시간으로 계산합니다. 일 근무시간이 7시간이라면 휴가 역시 7.. [Biz52]STEP 2. 근무정책 설정하기~! 우리 회사에 꼭 맞는 근무제로 근태관리 시작! 안녕하세요! 오늘은 Biz52 사용법을 담은 영상 2탄! 근무제 설정하기 영상을 가지고 왔습니다! 영상으로 확인하면 사용법 이해하기가 조금 더 쉬워지죠~ ^0^ 1탄, 무료체험 신청하기 편을 못보신 분들은 아래 링크를 통해 확인해보세요!▼ https://youtu.be/zo57aDAgW60 오늘 소개해드릴 영상은 근무정책 설정하기! 관리자가 Biz52에 가입하고 해야할 일 중 하나가 바로 근무제 설정인데요! 어디에서 어떻게 근무제를 설정하는지 영상으로 만나보면서 차근차근 알아볼까요!?!? 영상을 보면서 함께 설정해 보겠습니다~😁 https://youtu.be/olW81FYl1RU 근무 관리를 위해 가장 먼저 해야할 "근무정책 설정하기" 비즈52는 부서 별, 직원 별 다양한 근무 환경을 .. 근태관리 고민 끝! Biz52를 만나면 52시간 근태관리가 쉬워진다! 안녕하세요! 오늘은 근태관리 고민을 끝내는 Biz52소개 영상을 가지고 왔습니다! 시원시원한 비즈 52송 듣고 근태관리 고민 끝내 보세요~ 영상 내용 설명 위 영상을 보시면 근태관리 솔루션의 특징이 간략하게 소개되어 있죠 그중 가장 기본적이면서도 중요한 주 52시간 근무시간관리! 비즈52에서는 어떻게 이루어 질까요? Biz52 근태 관리 Biz52는 주 52시간 근무제에 맞춰 근무 시간이 초과되지 않도록 관리할 수 있습니다! 자율 출퇴근 기록 방식과 자동 출퇴근 기록 방식! 일반 관리 정책을 사용하면 지정된 시간과 근무 현황을 손쉽게 확인할 수 있어 자율적으로 출퇴근 기록을 확인하여 근무 시간을 관리할 수 있죠! PC-OFF 정책은 지정된 시간에만 PC 사용이 가능하도록 하는 정책인데요! .. [비즈52] 주 52시간제 준수 기업, 노동시간 단축 정착 지원금 지원 안녕하세요!오늘은 주 52시간제를 준수하기 위한 노력을 한 중소기업에게 장려금을 지급한다는 따끈따끈한 소식을 가지고 왔습니다! 이번 정책은 주 52시간제 법정 시행일에 앞서 노동 시간을 조기 단축하기 위해 노력한 중소기업에 장려금을 지급하는 "노동시간 단축 정착 지원금" 사업을 1월 25일 월요일 공고했습니다! 지원 대상은 누구일까요?1. 사업 공고일 이전에 노동시간을 조기 단축한 기업2. 사업 공고일 이후에 개선 계획서를 제출한 다음 일정 기간 내에 노동시간 단축 조치를 완료하는 기업이렇게 두 가지 유형으로 노동 시간을 단축한 기업에 "노동시간 단축 정착 지원금" 을 지원한다고 합니다. 신청방법공고일 이후 단축 조치를 하는 기업(Ⅰ유형)은 우선 2월 한 달 동안 단축 계획서(신청서)를 제출한 .. <비즈52> 주 52시간 근무제 시행, 유예기간 종료 해법은? 안녕하세요.사이버다임 다이미입니다! 멀고 멀게 느껴졌던 주 52시간 근무제! 2021년부터는 주 52시간 근무제 적용 유예기간이 끝나 중소기업에서도 주 52시간 근무제를 준수해야 합니다! 어떤 것이 달라지는지 간단하게 알아볼까요? 주 52시간 근무제 _2021년 달라지는 주당 근로 시간!코앞으로 다가온 근로기준법 개정안! 미리미리 알아볼까요? 주 52시간 근무제는 2017년부터 개정된 근로기준법에 따라 주당 법정근로시간을 기존 평일 40시간 + 평일 연장 12시간 + 주말/휴일근무 16시간으로 총 68시간에서52시간(법정 근로 40시간 + 연장근로 12시간)으로 단축한 근로 제도를 말합니다. 즉, 주 당 근로시간이 68시간에서 최대 52시간으로 단축된 것이 개정된 근로 제도의 핵심! 2021년 1월.. 추석에 일한다면? 명절 근무 시 추가 수당 있을까요? 안녕하세요. 사이버다임 다이미입니다! 곧 민족의 명절 추석이 다가오는데요. 여러분들은 이번 추석을 어떻게 보내실 예정이신가요? 코로나로 인해 고향 방문을 계획하지 않으시는 분들,가족분들과 보내시는 분들도 계실 텐데요.추석에도 열심히 근무하시는 분들을 위해 사이버다임에서 준비한 포스팅, 추석에도 일한다면? 명절 근무 시 추가 수당 있을까요? 함께 알아보시죠.명절에 근무하시는 분들이 가장 궁금해하실 내용!추석에 근무한다면, 추가 수당이 지급되나요??이 질문에 답을 하기 위해서는 휴일 추가 근무 수당에 관해 속속들이 알아야 하는데요!사이버다임에서 알려드립니다!명절에 일했다면 "추가 수당" 받을 수 있을까요? 결론을 먼저 말씀드리자면 명절 근로 시 기본적으로 추가 수당은 발생되지 않는다!입니다. 왜냐?! 추.. [비즈52] 급여 정산이 쉬워지는 근태관리솔루션, 연장근무 관리도 편리하게 안녕하세요. 사이버다임 다이미입니다. 연장근무 관리와 수당 계산 어떻게 관리하고 계시나요?주 52시간 근무제가 본격적으로 시행되면서 연장근로에 대해 기업에서는 민감하게 받아들일 수밖에 없는데요,연장근로는 수당 산정과 직접적으로 관련이 있기 때문입니다. 게다가 연장근로 시에는 급여 산정기준이 따로 있기 때문에 근로기준법을 토대로 정확한 연장근무수당 책정이 필요합니다. 오늘은 연장근로의 범위와 수당 산정에 대해 샅샅이 파헤치는 포스팅으로 궁금한 부분을 싹 긁어드리겠습니다! 연장근로수당? 무엇일까요?연장근로 수당을 잘 알기 위해서는 연장근로에 대해 먼저 알아보아야겠습니다. 근로기준법에 따르면, 연장근로는 소정근로시간 40시간을 초과해서 일하는 것을 의미합니다. 또한 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간.. [비즈 52] 재택근무 도입 - 정확한 52시간 근무관리 솔루션 Biz52 여러분 재택근무에 대해 어떻게 생각하시나요? 최근 코로나19 재 확산으로 사회적 거리두기는 2.5단계로 상향되고 3단계까지 논의되고 있는 현 상황에서기업의 재택근무 시행이 권고, 확대 적용되고 있습니다. 또한, 재택근무 경험의 축적을 계기로 불필요한 대면 업무를 줄이는 방향으로 일하는 문화가 빠르게 변화할 것이란 전망이 나오는 만큼 많은 기업들이 재택근무 도입을 고민하고 계실 텐데요!오늘은 재택근무는 무엇인지 알아보고, 재택근무에서도 근로자의 근무시간을 관리해 주는 Biz52솔루션을 활용하는 방법을 알아보도록 하겠습니다. 재택근무? 재택근무를 시행해야 할 때 준비해야 하는 것은 무엇이 있나요?재택근무 A to Z1. 재택근무는 어떤 현태의 근로를 말하는 건가요?재택근무란 정보통신 기술을 활용.. 이전 1 2 다음
