비즈오이 (13) 썸네일형 리스트형 [Biz52]근태 관리 솔루션으로 똑똑하게 휴가 사용하기 Q&A! 연말이네요! 올해도 이제 한 달 밖에 남지 않았어요. 모두 연초에 바라던 소망 이룬 한 해 되셨나요? 모두에게 주어지는 소중한 휴가! 올해 못다 쓴 휴가를 소진하고자 하는 분도 있고, 내년 휴가를 미리 당겨쓰고자 하는 분도 있겠죠? 근태관리 솔루션 Biz52를 통해 복잡한 휴가, 연차 관리도 손쉽게 관리할 수 있는데요. 연차와 관련한 Q&A 답변으로 비즈52로 똑똑하게 휴가 사용하는 방법을 알아보겠습니다~! ╰(*°▽°*)╯ Q1. 일요일을 고정 휴무일로 지정하고, 주마다 다른 요일의 휴무일을 지정할 수 있나요? 휴무일이 들쑥날쑥한 요식업이나 서비스직에서 많이 주시는 문의입니다! 일요일을 고정 휴무일로 지정하고, 나머지 요일에 자유롭게 휴무를 신청하는 근무제로 운영하고 싶으시다고요? 먼.. [Biz52]1개월 정산 선택근무제의 법정 근무시간 계산 방침 변경 안녕하세요! 이번 업데이트로 달라진 부분들이 꽤 많은데요, 오늘은 그중 1개월 정산 선택적 근무제의 근무시간 산정 지침이 변경된 점을 조금 더 상세히 짚고 넘어가 볼게요! 먼저, 선택근무제는 정산 기간을 정하고 그에 따라 정산 기간을 평균하여 업무시간을 결정하고 운영하는 제도인데요. 매일의 업무량이 일정하지 않거나 업무량 조절이 가능한 사무직에 적합한 유연근무제입니다. 임금 산정이 편리하다는 이유로 임금 산정 기간인 1개월로 근무시간 정산 단위를 정하는 회사도 많다고 하네요. 그런데 고용노동부에서는 2021.3.16일 자로 선택적 근무제(탄력적 근로 제 포함) 하에서 법정 근로시간을 산정하는 방법을 기존 두 가지 방법에서 한 가지로 정리하는 지침을 만들었습니다. 이 지침에 따라 그간 이와 달리 해.. [Biz52]20-10-19 업데이트된 신규 기능 및 개선사항들! 으아~ 날씨가 순식간에 추워졌어요.🥶 초겨울을 맞아 최신 업데이트를 마친 비즈52! 이번엔 어떤 기능들이 추가되고 개선되었을까요? 함께 알아봅시다! 신규 추가 기능 ① Biz52 주요 화면에 채팅 상담 바로 가기 아이콘 추가 비즈52를 사용하려는데 기능을 잘 몰라 도움이 필요하셨다고요? 매번 고객센터에 전화 걸기 부담스러웠다고요? 비즈52의 주요 화면에 채팅 상담 바로 가기 기능이 추가되었습니다! 이제 사용 중 생기는 궁금증을 바로바로 해소할 수 있어요.🤗 기능 개선 내용 ① 1개월 정산 선택근무제의 법정 근무시간 계산 방식을 고용노동부의 확정 지침대로 변경 고용노동부의 법령을 준수하는 비즈52! 이번 업데이트를 통해 1개월 정산 선택근무제의 법정 근무시간 계산 방식을 고용노동부의 확정 지침에.. [Biz52]근태관리, 비즈52를 선택해야 하는 7가지 이유! 회사에서 직원 관리에 꼭 필요한 근태관리! 어떻게 하고 계시나요? 지문 타각기, 엑셀로 수기관리...... 너무 번거롭잖아요😕 이럴 때 필요한 건 뭐다? 바~로 비즈52죠! 비즈52를 선택해야 하는 7가지 이유! 이 7가지 이유를 알고 나면 비즈52를 선택 안 할래야 안 할 수가 없을걸요? 1. 다양한 유연근무제 지원! 코로나19로 인해서 재택근무, 유연근무제 등을 시행하는 기업이 늘어나고 있어요. 근무 시간을 유연하게, 근무 장소를 유연하게! 어떻게 하면 변화하는 환경에 따라 직원들의 근무시간을 보다 효율적으로 관리할 수 있을까요? 유연근무제 설정만 하면 현행 근로기준법에 맞춰 출퇴근부터 근무시간 계산까지 시스템이 자동으로 관리해주니까! 부서마다, 팀마다. 심지어 사용자마다 각기 다른.. 월 1,000원에 주52시간 문제 해결. 근태관리 비즈52⏰ 올 7월부터 5인 이상 50인 미만 사업장도 주 52시간 근무제를 의무 도입하게 되었습니다. 즉, 7월부터 주 52시간 이상 근무는 불법이라는 의미이죠. 주 52시간 근무제를 위반한 사업주에게는 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이라는 처벌이 내려집니다. ‘적당히 넘겨도 괜찮겠지.’ 해서는 안 된다는 말이에요. 간혹, ‘우리 회사는 포괄임금제를 적용하고 있어서, 또는 근로시간 산출이 어려운 업종이라, 아니면 장기근속한 직원이 많아 믿음의 벨트로 묶여 있어서’라는 사장님이 계시는데, 이제는 제대로 된 근무시간 기록이 없으면, 법적 갈등을 발생시킬 수 있기 때문에 이를 미연에 방지할 수 있는 정확한 근무시간 기록이 필요합니다. 출퇴근 시간과 야근, 주말 근무 기록, 휴.. [Biz52] 비즈52를 활용해 연장근무수당과 가산수당 계산하기! 안녕하세요! 비즈52와 함께 즐거운 근무시간 보내고 계시나요? 앞서 가산수당이 붙은 연장근무에 대해 알아보았는데요. 이렇게 근무시간과 가산수당을 꼼꼼히 따져 계산하는 이유가 뭘까요? 바로 공정한 임금 지급 때문이죠! 그래서 오늘 준비한 비즈52 활용팁✨ 비즈52가 제공하는 근무 기록 통계를 통해 아주 쉽~게 연장근무수당과 가산수당 계산하는 방법을 알려드리겠습니다. 연장근무수당, 가산수당 쉽게 계산하기! 아래 어느 회사 운영팀의 근무 통계 기록을 가져왔어요. 첫 줄의 근무기록을 이용하여 연장근무수당과 가산수당 계산을 해보겠습니다. 먼저, 연장근무수당을 계산해볼까요? 근로자의 시급을 10,000원으로 가정하여 계산해보겠습니다. 계산하는 방법은 [ 연장근무시간 x 시급 = 연장근무수당 ] 👉 24.22.. [Biz52]연장근무와 수당 산정 방법. 그것이 궁금하다! 안녕하세요! 7월부터 장마라고 해서 우산과 샌들로 잔뜩 무장했었는데, 세상에. 당분간 장마전선이 멀어진다고 하네요. 비 없는 여름은 꽤 후덥지근하겠어요! 오늘은 혼동되기 쉬운 시간외근무와 연장근무의 개념, 그리고 수당이 발생하는 연장, 휴일, 야간 근무시간에 대한 수당 산정 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. "시간외근무와 연장근무 같은 말 아닌가요?!" 시간외근무와 연장근무의 개념 시간외근무와 연장근무! 같은 개념이라고 알고 계시는 분이 많을 텐데요. 사실 둘은 다르다고요~ 시간외근무란 말 그대로 '시간 외' 근무를 말하는데요. 근로계약 등으로 약속한 근무시간 이외에 하는 근무를 시간외근무라고 합니다. 예를 들어 근무시간이 월~금, 오전 9시~오후 6시인 경우, 주중 오전 9시 전과 오후 6.. [Biz52] 비즈52 이것이 궁금하다! 자주 묻는 질문 Q&A Biz52! 이것이 궁금하다! 오늘도 친절한 사이버다임! 비즈52에 대해 자주 묻는 질문을 정리해 보았습니다.( ͡• ͜ʖ ͡• ) ✅ PC-OFF와 일반 정책의 차이는 무엇인지 ✅ PC를 끄지 않았다면 근무시간은 어떻게 관리되는지 ✅ 모바일 앱을 사용하려면 요금이 얼마나 추가되는지까지 함께 확인해볼까요? Biz52 자주 묻는 질문 1 PC-OFF 정책과 일반 정책의 차이가 궁금해요! 👉PC-OFF와 일반 정책의 가장 큰 차이점은 출퇴근 기록 방법입니다. PC-OFF 정책은 PC를 켜고 끔과 동시에 출퇴근이 기록됩니다. 반면 일반 정책은 웹과 모바일에서 '출근' 또는 '퇴근'버튼을 눌러야 출퇴근이 기록됩니다. 이렇게 PC에서 출퇴근을 기록하고 관리하려면 필요한 건 모다? 비즈52 A.. 이전 1 2 다음
