근무관리 (11) 썸네일형 리스트형 추석에 일한다면? 명절 근무 시 추가 수당 있을까요? 안녕하세요. 사이버다임 다이미입니다! 곧 민족의 명절 추석이 다가오는데요. 여러분들은 이번 추석을 어떻게 보내실 예정이신가요? 코로나로 인해 고향 방문을 계획하지 않으시는 분들,가족분들과 보내시는 분들도 계실 텐데요.추석에도 열심히 근무하시는 분들을 위해 사이버다임에서 준비한 포스팅, 추석에도 일한다면? 명절 근무 시 추가 수당 있을까요? 함께 알아보시죠.명절에 근무하시는 분들이 가장 궁금해하실 내용!추석에 근무한다면, 추가 수당이 지급되나요??이 질문에 답을 하기 위해서는 휴일 추가 근무 수당에 관해 속속들이 알아야 하는데요!사이버다임에서 알려드립니다!명절에 일했다면 "추가 수당" 받을 수 있을까요? 결론을 먼저 말씀드리자면 명절 근로 시 기본적으로 추가 수당은 발생되지 않는다!입니다. 왜냐?! 추.. [비즈52] 급여 정산이 쉬워지는 근태관리솔루션, 연장근무 관리도 편리하게 안녕하세요. 사이버다임 다이미입니다. 연장근무 관리와 수당 계산 어떻게 관리하고 계시나요?주 52시간 근무제가 본격적으로 시행되면서 연장근로에 대해 기업에서는 민감하게 받아들일 수밖에 없는데요,연장근로는 수당 산정과 직접적으로 관련이 있기 때문입니다. 게다가 연장근로 시에는 급여 산정기준이 따로 있기 때문에 근로기준법을 토대로 정확한 연장근무수당 책정이 필요합니다. 오늘은 연장근로의 범위와 수당 산정에 대해 샅샅이 파헤치는 포스팅으로 궁금한 부분을 싹 긁어드리겠습니다! 연장근로수당? 무엇일까요?연장근로 수당을 잘 알기 위해서는 연장근로에 대해 먼저 알아보아야겠습니다. 근로기준법에 따르면, 연장근로는 소정근로시간 40시간을 초과해서 일하는 것을 의미합니다. 또한 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간.. [Biz52] 8월 17일 임시공휴일로 알아보는 휴일과 수당 산정! 안녕하세요. 사이버다임 다이미입니다!지난 37회 국무회의에서 광복절 대체 공휴일로 8월 17일을 임시공휴일로 지정했습니다~지정된 법정공휴일이 아닌 임시공휴일이 생겨 임시공휴일에 쉴 경우 연차를 사용해야 하는지, 유급휴일이 적용되는지 궁금해하시는 분들이 계실 것 같습니다. 오늘은~ " 8월 17일 임시공휴일 " 어떻게 휴일 적용이 되는지 함께 알아보도록 하겠습니다! 노동법에서 휴일은?노동법에서는 휴일을 다양하게 규정하고 있습니다. 법정 휴일, 약정 휴일, 법정공휴일, 대체공휴일, 임시 공휴일 등 크게 5가지로 구분해 볼 수 있습니다. 각각의 휴일은 어떤 의미가 있는 것일까요?법정 휴일 : 근로기준법에 따라 보장되는 휴일 (주휴일, 근로자의 날)약정 휴일 : 회사 내 취업 규칙이나 단체 협약 등에 .. 이전 1 2 다음
