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[Biz52]코로나19 백신휴가! 보상휴가로 설정, 적용하는 방법 알아보기

코로나19로부터 우리 삶에서 많은 것들을 빼앗긴 지 어느덧 1년이 넘어가네요.😷

다행히 코로나19를 예방하는 백신이 개발되어 백신 접종이 본격화되고 있어요.

이에 따라 정부에서는 국민들이 안심하고 예방접종을 할 수 있도록 백신휴가 제도를 권고하고 있습니다.

💉백신휴가란?

코로나19 예방접종 직후 10~12시간 이내에 통증, 발열, 무력감, 근육통 또는 피로감 등의 이상증상이 시작되는 점을 고려해 접종 다음날 1일의 유급휴가를 부여하고, 이상 반응이 있는 경우 추가로 1일을 더 사용할 수 있습니다.

이는 일반적인 이상 반응은 2일 이내 호전되고, 이상 반응이 48시간 이상 계속되는 경우에는 반드시 의료기관에 방문해 치료를 받아야 하는 점을 고려한 것이죠.

백신휴가는 일반적인 병가와 달리 의사 소견서 등을 요구하지 않고 별도 절차 없이 접종자의 신청만으로도 휴가를 부여하는데, 이는 의무가 아닌 권고 사항이기 때문에 강제성은 없습니다.

아래는 고용노동부 코로나19 대응 발췌입니다.

출처: 고용노동부

사이버다임 역시 2일의 백신휴가가 주어져 마음 편하게 접종을 받을 수 있었답니다!👍👍

그렇다면 비즈52에서는 어떻게 백신휴가를 설정하고 신청할 수 있을까요?

🌸비즈52로 백신휴가 설정하고 신청하기

휴가 설정에서 새 유형을 추가합니다.

백신휴가는 보상휴가이므로 유급/출근처리로 설정해야겠죠!

백신휴가 설정하기

이제 휴가 유형에 백신휴가가 생성되었어요!

휴가 신청에서 기간, 대상일, 사유를 작성해 백신휴가를 신청할 수 있어요.

백신휴가 신청하기

총 이틀의 백신휴가가 신청되었어요!

휴가 신청 내역은 내 캘린더에서 조회할 수 있답니다.

백신휴가 신청 조회


오늘은 비즈52로 백신휴가를 설정하고 신청하는 방법까지 같이 알아보았어요.

하루 빨리 모든 국민들이 코로나19 이전처럼 자유롭게 활동하는 그 날이 왔으면 좋겠네요✨

백신휴가와 같이 특수한 상황에서도 비즈52와 함께라면 걱정 뚝!

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