근태관리 (33) 썸네일형 리스트형 [Biz52] 재택근무에서도 주 52시간 근태관리, 놓치지 않을 거예요! 안녕하세요! 다이미입니다! 오늘은 인사팀 고민 덜어주는 주 52시간 전문 근태관리 프로그램 Biz52를 활용한 재택근무 관리 방법을 보여드리려고 합니다! 영상으로 비즈 52의 효과적인 재택근무 관리 위한 기능을 빠르고 쉽게 알아보겠습니다! youtu.be/v1jg256oCS8 상세한 내용을 확인해 볼까요? 아래 화면으로 자세히 확인해 보시죠! PC 로그인으로 출근 체크 재택근무에서 PC 사용 로그인 만으로 근무 시간을 체크할 수 있습니다. 모바일 근무 위치 사용자라면, 모바일 위치를 확인하고 PC 로그인! PC-OFF 근무제가 아닐 경우 모바일로 출퇴근 체크가 가능합니다. 로그인 만으로 손쉬운 출근 체크! 재택근무에서도 출퇴근 기록을 손쉽게~ 로그인 아이디와 비밀번호를 입력하면 로그인 완료! .. [Biz52]유연근무제 지원사업 활용하고 지원금 받자! 안녕하세요, 주52시간제 도입 준비는 잘 되어가시나요? 주 52시간제 도입 시 빼놓을 수 없는 유연근무제! 유연근무제 시행하면 지원금을 준다구요? 귀가 솔깃한 정보, 유연근무제부터 지원금 지원요건까지! 함께 알아보실까요? 한국은 OECD 국가 중 5위를 차지할 정도로 노동시간이 긴 국가 중 하나라고 하는데요, 이를 타개하고자 고용노동부에서는 일과 삶 균형(워라밸)을 위한 지원사업을 펼치고 있습니다. 노동자들에게는 근로시간의 단축을, 기업에게는 유연근무제를 도입할 수 있도록 지원금을 지급하는 사업이 바로 그것입니다. 유연근무제란? 근로자와 사용자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 유연하게 선택· 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도입니다. 이를 도입 시 사업주.. 비즈52 신규 회원가입하면 3개월 동안 이용료 0원! 안녕하세요! 한낮의 따가운 햇살에 이제 초여름에 접어듬이 실감 나네요. 2021년 7월부터는 모든 사업장에 주 52시간제가 적용됩니다. 주 52시간제는 한 주에 일할 수 있는 근로시간을 52시간으로 단축한 근로 제도로, 주 40시간에 한 주당 총 12시간까지의 연장근무가 허용됩니다. 근로감사 대비 정확한 근로시간 산정, 출퇴근 관리 등 아직 주 52시간제 대비를 하지 못한 사업주분들 걱정이 이만저만이 아니실 텐데요, 그런 걱정을 덜어드리고자 똑똑한 근태 관리를 도와드릴 비즈52가 드디어 세상에 나왔습니다. 두둥 등장~! 슬기로운 주 52시간 근무 관리의 시작 "비즈52"가 런칭을 맞아 이벤트를 진행 중입니다. 지금, 비즈52 신규 회원 가입하면 3개월 동안 이용료 0원! 회원가입만 하면 무.. <비즈52> 2021년 업그레이드 되어 돌아왔다! 의무근무 시간 지정, 자율 출퇴근제 안녕하세요~! 오늘은 지난번 소개해드린 연구소 선택 근무의 업그레이드 버전! 새롭게 업그레이드된 연구소 근무제를 소개해 드리려 합니다. 지난번 소개해 드린 연구소 근무제의 내용은 평일 9시간씩 근무하고, 금요일 4시간 업무 후 퇴근하는 유연근무제였죠! 연구소 직원들의 높은 만족도와 안정적인 근무제 정착에 힘입어 보다 더 유연한 선택근무제로 변신한 사이버다임 연구소의 근무제! 어떻게 업그레이드되었는지 함께 알아볼까요? 지난 연구소 근무제에 관한 글을 다시 읽어 보고 싶으시다면 아래 링크로 이동해 주세요! 평일 9시간 근무 But 금요일은 1시 퇴근!(feat. 탄력근무제 관리) 연구소 선택 근무제 소개 연구소 선택근무제는 2주를 정산 기간으로 총 80시간을 근무하면 되는 근무제입니다! 근무 가능 시.. 평일 9시간 근무 But 금요일은 1시 퇴근!(feat. 탄력근무제 관리) 업무와 개인의 삶의 균형을 의미하는 워라밸이 최근 직장문화에서 중요한 요소로 자리 잡고 있습니다! 직원의 업무 만족도도 높이고 기업의 업무 생산성도 높이기 위해 근무시간이나 장소를 조정하는 유연근무제에 대한 관심이 높아지고 있죠. 또한 최근에는 코로나19로 인해 유연근무가 급격히 확산되었는데요! 러시아워를 피해 출퇴근하거나, 육아를 위해 더 효율적인 근무 형태가 많이 생겨나고 있는 지금! 사이버다임 연구소에서도 특별한 탄력근무제를 시행하고 있다는 소식!!! 어떤 근무제인지 궁금하시죠!?! 지금 바로 알아보겠습니다. 사이버다임 연구소 탄력근무제 관리의 비밀은 Biz52! 먼저 탄력근무제란 일이 많으면 일하는 시간을 늘리고 일이 적으면 일하는 시간을 줄여 근무 시간을 탄력적으로 운영하는 근무제로 .. [비즈52] 유연근무제 도입 사례로 알아보는 Biz52 활용 안녕하세요? 사무실 밖은 꽃도 피고 이제 정말 봄이 다가오고 있는 것 같아요! 봄기운이 만연한 요즘, 사무실이 아닌 다른 곳에서 근무하고 싶은 마음이 들기도 합니다~ 하지만 사무실이 아닌 곳에서 근무 인정을 받으려면 회사와 사전 협의가 필요하죠. 실제로 근로시간이나 근로장소를 선택, 조정해 일과 생활의 조화를 가져올 수 있는 유연근무제를 통해 가능한 일인데요! 오늘은 근무시간과 장소 상관없이 근로 환경을 제공함으로써 직원의 근로 만족도를 높이고 긍정적인 효과를 가져온 기업들의 유연근무제 도입 사례를 알아보면서 Biz52가 제공하는 유연근무제 종류와 설정 방법에 대해 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다~ 유연근무제란? 유연근무제는 일하는 시간이나 장소가 유연한 근무 제도를 말합니다. 시차출퇴근제/ .. [비즈52] 주 52시간제 준수 기업, 노동시간 단축 정착 지원금 지원 안녕하세요!오늘은 주 52시간제를 준수하기 위한 노력을 한 중소기업에게 장려금을 지급한다는 따끈따끈한 소식을 가지고 왔습니다! 이번 정책은 주 52시간제 법정 시행일에 앞서 노동 시간을 조기 단축하기 위해 노력한 중소기업에 장려금을 지급하는 "노동시간 단축 정착 지원금" 사업을 1월 25일 월요일 공고했습니다! 지원 대상은 누구일까요?1. 사업 공고일 이전에 노동시간을 조기 단축한 기업2. 사업 공고일 이후에 개선 계획서를 제출한 다음 일정 기간 내에 노동시간 단축 조치를 완료하는 기업이렇게 두 가지 유형으로 노동 시간을 단축한 기업에 "노동시간 단축 정착 지원금" 을 지원한다고 합니다. 신청방법공고일 이후 단축 조치를 하는 기업(Ⅰ유형)은 우선 2월 한 달 동안 단축 계획서(신청서)를 제출한 .. <비즈52> 주 52시간 근무제 시행, 유예기간 종료 해법은? 안녕하세요.사이버다임 다이미입니다! 멀고 멀게 느껴졌던 주 52시간 근무제! 2021년부터는 주 52시간 근무제 적용 유예기간이 끝나 중소기업에서도 주 52시간 근무제를 준수해야 합니다! 어떤 것이 달라지는지 간단하게 알아볼까요? 주 52시간 근무제 _2021년 달라지는 주당 근로 시간!코앞으로 다가온 근로기준법 개정안! 미리미리 알아볼까요? 주 52시간 근무제는 2017년부터 개정된 근로기준법에 따라 주당 법정근로시간을 기존 평일 40시간 + 평일 연장 12시간 + 주말/휴일근무 16시간으로 총 68시간에서52시간(법정 근로 40시간 + 연장근로 12시간)으로 단축한 근로 제도를 말합니다. 즉, 주 당 근로시간이 68시간에서 최대 52시간으로 단축된 것이 개정된 근로 제도의 핵심! 2021년 1월.. 이전 1 2 3 4 5 다음
