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근태관리

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[Biz52]코로나19 백신휴가! 보상휴가로 설정, 적용하는 방법 알아보기 코로나19로부터 우리 삶에서 많은 것들을 빼앗긴 지 어느덧 1년이 넘어가네요.😷 다행히 코로나19를 예방하는 백신이 개발되어 백신 접종이 본격화되고 있어요. 이에 따라 정부에서는 국민들이 안심하고 예방접종을 할 수 있도록 백신휴가 제도를 권고하고 있습니다. ​ ​ 💉백신휴가란? 코로나19 예방접종 직후 10~12시간 이내에 통증, 발열, 무력감, 근육통 또는 피로감 등의 이상증상이 시작되는 점을 고려해 접종 다음날 1일의 유급휴가를 부여하고, 이상 반응이 있는 경우 추가로 1일을 더 사용할 수 있습니다. 이는 일반적인 이상 반응은 2일 이내 호전되고, 이상 반응이 48시간 이상 계속되는 경우에는 반드시 의료기관에 방문해 치료를 받아야 하는 점을 고려한 것이죠. 백신휴가는 일반적인 병가와 달리 의사 소견서..
[Biz52]STEP 2. 근무정책 설정하기~! 우리 회사에 꼭 맞는 근무제로 근태관리 시작! 안녕하세요! 오늘은 Biz52 사용법을 담은 영상 2탄! 근무제 설정하기 영상을 가지고 왔습니다! 영상으로 확인하면 사용법 이해하기가 조금 더 쉬워지죠~ ^0^ ​ 1탄, 무료체험 신청하기 편을 못보신 분들은 아래 링크를 통해 확인해보세요!▼ ​https://youtu.be/zo57aDAgW60 ​ ​ 오늘 소개해드릴 영상은 근무정책 설정하기! 관리자가 Biz52에 가입하고 해야할 일 중 하나가 바로 근무제 설정인데요! 어디에서 어떻게 근무제를 설정하는지 영상으로 만나보면서 차근차근 알아볼까요!?!? ​ 영상을 보면서 함께 설정해 보겠습니다~😁 ​https://youtu.be/olW81FYl1RU 근무 관리를 위해 가장 먼저 해야할 "근무정책 설정하기" 비즈52는 부서 별, 직원 별 다양한 근무 환경을 ..
[Biz52]비즈52 활용법! <외근/출장 관리> 안녕하세요! 본격! 주 52시간 관리제가 확산되고 있는 지금. 외근과 출장 중에도 근무시간 관리는 중요합니다. 또 외근 시에는 자리를 비우는 사유와 복귀시간 등에 대한 내용을 동료와 공유해야 합니다. 그래야 해당 직원의 부재에 대한 파악과 관련 업무를 대응할 수 있기 때문이죠. 비즈52로 외근과 출장 관리 현명하게 관리해보세요! 하루에 여러 건의 외근/출장이 있어요! 외근/출장이 잦은 외근직은 하루에도 여러 건의 외근/출장이 생길 수 있죠! 하루에 하나밖에 신청 안 되는 거 아니냐구요? 틀렸습니다! 비즈52에서는 대상시간별로 하루에 1건 이상의 외근/출장을 등록, 관리할 수 있습니다. 수행한 외근/출장은 캘린더의 현황 관리에서 확인할 수 있습니다. (외근/출장의 신청 유형 및 기간 유형은 관리자가 관리자..
근태관리 고민 끝! Biz52를 만나면 52시간 근태관리가 쉬워진다! 안녕하세요! 오늘은 근태관리 고민을 끝내는 Biz52소개 영상을 가지고 왔습니다! 시원시원한 비즈 52송 듣고 근태관리 고민 끝내 보세요~ ​ 영상 내용 설명 ​ 위 영상을 보시면 근태관리 솔루션의 특징이 간략하게 소개되어 있죠 그중 가장 기본적이면서도 중요한 주 52시간 근무시간관리! 비즈52에서는 어떻게 이루어 질까요? Biz52 근태 관리 Biz52는 주 52시간 근무제에 맞춰 근무 시간이 초과되지 않도록 관리할 수 있습니다! 자율 출퇴근 기록 방식과 자동 출퇴근 기록 방식! ​ 일반 관리 정책을 사용하면 지정된 시간과 근무 현황을 손쉽게 확인할 수 있어 자율적으로 출퇴근 기록을 확인하여 근무 시간을 관리할 수 있죠! ​ PC-OFF 정책은 지정된 시간에만 PC 사용이 가능하도록 하는 정책인데요! ..
[Biz52]비즈52 활용법!<노동시간 단축 정착지원사업, 함께해요> 안녕하세요! ​ 주 52시간 근무제를 도입한 기업이라면 주목해야 할 소식! 고용노동부에서는 한 기업당 최대 6천만 원까지 지원해 주는 노동시간 단축 정착 지원 사업을 진행하고 있습니다. ​ 먼저 간단하게 어떤 사업인 지 살펴보겠습니다.(●'◡'●) ​ 노동시간 단축 정착을 위한 지원 사업 신청 기간- 1차 ; 6/1~30 | 2차 : 9/1~30 사업개요 주 52시간제 도입에 따라 노동시간 단축 조치를 시행하여 노동시간이 실제로 단축된 모범 사업장에 장려금을 지원해 주는 사업 지원 대상 노동시간 단축 실행일 기준, 상시 근로자 수 5~299인 기업 ① ’20. 1월부터 적용되는 50~299인 기업 + ② ’21. 7월부터 적용되는 5~49인 기업 지원 요건 2018년 3월부터 공고일(‘20.5.25) 최..
주 52시간 근무 관리를 위한 비즈52 활용법! <출퇴근 기록> 안녕하세요! 출퇴근을 기록하는 방법이라고 하면 사원증 카드를 이용한 출퇴근이나 얼굴인식, 지문인식 등을 생각하기 쉬운데요! 사무실 자리에서나 모바일을 통해 출퇴근을 기록이 가능한 근태관리 솔루션이 있습니다!!! 바로 주 52시간 근태관리 솔루션 Biz52 ​ 비즈 52는 출근과 퇴근 기록하는 다양한 방식이 있는데요 웹, 앱, 에이전트로 다양한 방식으로 손쉽게 출퇴근을 기록하는 비즈 52 자세히 알아보겠습니다! ​ 근무제에 맞춰 구성원 스스로 출퇴근 체크가 가능한 근태관리 서비스와 근무제에 맞춰 PC-Agent 주 52시간 자동 근무시간 관리가 가능한 PC-OFF 관리 두 가지 출퇴근 기록 방식으로 나누어집니다. 우리 회사 근무 형태에 따라 원하는 방식을 부여해 관리하세요! (근무제 생성에서 옵션으로 방식..
[Biz52]휴일이야, 휴무일이야! 토요일의 정체는? 안녕하세요! ​ 혹시 여러분은 휴일과 휴무일의 차이를 아시나요? "뭐야, 다 같은 말 아니었어?" ​ 맞아요. 다 똑같은 쉬는 날이라고 생각하기 쉽죠. 그.런.데. 사실 알고보면 휴일과 휴무일은 사실 다른 개념이고 법적인 효과도 다르답니다. 토요일의 정체에 대해 알아보기 전에 휴일과 휴무일의 차이에 대해 조금 알고 넘어가볼까요? ​ 휴일 vs 휴무일 휴일은 근로제공 의무 자체가 없는 날! 임금 지급 여부에 따라 유급휴일과 무급휴일로 구분됩니다. 휴무일은 노사간 합의로 근로 의무가 면제된 날로, 특별히 정함이 없으면 무급이 원칙인 날입니다. ​ 또한 휴일과 휴무일의 법률적 효과 차이는 실제 해당일에 근로가 이루어지는 경우 발생하는데, 휴일에 근로하게 되면 휴일근로에 해당하여 8시간 이내에는 통상시급의 15..
[Biz52]STEP 1. 무료체험 신청하기~! 날 따라 해봐요 이렇게♬ 안녕하세요 다이미입니다! 사이버다임 블로그를 보신 분들이라면 비즈52 런칭 기념 3개월 무료체험 이벤트 소식은 이미 알고 계시겠죠? 알긴 아는데 어떻게 하는지 몰라서 아직 신청을 못하셨다구요? ​ 걱정마세요, 저 다이미가 이렇게 비즈52 무료체험 신청하기 영상을 준비했답니다. 차근차근 영상을 따라해 보시면, 와~! 참 쉽죠?😁 ​ 영상을 같이 보면서 따라해 볼까요? ​ 관리자가 대표로 회원가입 신청 관리자가 회사 또는 단체의 대표로 비즈52 회원가입을 신청합니다. 이 때 관리자는 회사 또는 단체의 인사담당자 등 대표자가 될 수 있습니다. 관리자가 대표로 비즈52 회원가입 신청! 홈페이지 접속 먼저 Biz52 홈페이지에 접속하여 회원가입 버튼을 누릅니다. 회원가입 버튼은 홈페이지 우측 상단에 있습니다. B..

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