근무시간관리 Biz52 (53) 썸네일형 리스트형 <비즈52> 2021년 업그레이드 되어 돌아왔다! 의무근무 시간 지정, 자율 출퇴근제 안녕하세요~! 오늘은 지난번 소개해드린 연구소 선택 근무의 업그레이드 버전! 새롭게 업그레이드된 연구소 근무제를 소개해 드리려 합니다. 지난번 소개해 드린 연구소 근무제의 내용은 평일 9시간씩 근무하고, 금요일 4시간 업무 후 퇴근하는 유연근무제였죠! 연구소 직원들의 높은 만족도와 안정적인 근무제 정착에 힘입어 보다 더 유연한 선택근무제로 변신한 사이버다임 연구소의 근무제! 어떻게 업그레이드되었는지 함께 알아볼까요? 지난 연구소 근무제에 관한 글을 다시 읽어 보고 싶으시다면 아래 링크로 이동해 주세요! 평일 9시간 근무 But 금요일은 1시 퇴근!(feat. 탄력근무제 관리) 연구소 선택 근무제 소개 연구소 선택근무제는 2주를 정산 기간으로 총 80시간을 근무하면 되는 근무제입니다! 근무 가능 시.. 평일 9시간 근무 But 금요일은 1시 퇴근!(feat. 탄력근무제 관리) 업무와 개인의 삶의 균형을 의미하는 워라밸이 최근 직장문화에서 중요한 요소로 자리 잡고 있습니다! 직원의 업무 만족도도 높이고 기업의 업무 생산성도 높이기 위해 근무시간이나 장소를 조정하는 유연근무제에 대한 관심이 높아지고 있죠. 또한 최근에는 코로나19로 인해 유연근무가 급격히 확산되었는데요! 러시아워를 피해 출퇴근하거나, 육아를 위해 더 효율적인 근무 형태가 많이 생겨나고 있는 지금! 사이버다임 연구소에서도 특별한 탄력근무제를 시행하고 있다는 소식!!! 어떤 근무제인지 궁금하시죠!?! 지금 바로 알아보겠습니다. 사이버다임 연구소 탄력근무제 관리의 비밀은 Biz52! 먼저 탄력근무제란 일이 많으면 일하는 시간을 늘리고 일이 적으면 일하는 시간을 줄여 근무 시간을 탄력적으로 운영하는 근무제로 .. [비즈52] 유연근무제 도입 사례로 알아보는 Biz52 활용 안녕하세요? 사무실 밖은 꽃도 피고 이제 정말 봄이 다가오고 있는 것 같아요! 봄기운이 만연한 요즘, 사무실이 아닌 다른 곳에서 근무하고 싶은 마음이 들기도 합니다~ 하지만 사무실이 아닌 곳에서 근무 인정을 받으려면 회사와 사전 협의가 필요하죠. 실제로 근로시간이나 근로장소를 선택, 조정해 일과 생활의 조화를 가져올 수 있는 유연근무제를 통해 가능한 일인데요! 오늘은 근무시간과 장소 상관없이 근로 환경을 제공함으로써 직원의 근로 만족도를 높이고 긍정적인 효과를 가져온 기업들의 유연근무제 도입 사례를 알아보면서 Biz52가 제공하는 유연근무제 종류와 설정 방법에 대해 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다~ 유연근무제란? 유연근무제는 일하는 시간이나 장소가 유연한 근무 제도를 말합니다. 시차출퇴근제/ .. [비즈52]설 명절 근무 시간외근무 수당은? 안녕하세요! 이번 주 금요일 2월 12일은 설날입니다~! 목요일부터 설 명절이 시작되는데요! 사이버다임 블로그를 방문해 주시는 모든 분들 새해 복 많이 받으시기를 바랍니다^_^! 오랜만에 가족분들과 떡국도 먹고 세배도 드리면서 새해의 건강과 행복을 비는 시간을 기다리시는 분들이 많으셨을 것 같은데요. 이번 설은 코로나19로 인해 고향과 친지 방문에 자제되는 상황이어서 아쉬움이 남는데요~ 이러한 상황에서도 설 명절 아르바이트나 정상 근무하시는 분들도 많으실 거라 생각됩니다. 그래서 준비한 오늘의 글! 설 명절 근무는 추가 수당이 있을지 알아보도록 하겠습니다. [비즈52] 주 52시간제 준수 기업, 노동시간 단축 정착 지원금 지원 안녕하세요!오늘은 주 52시간제를 준수하기 위한 노력을 한 중소기업에게 장려금을 지급한다는 따끈따끈한 소식을 가지고 왔습니다! 이번 정책은 주 52시간제 법정 시행일에 앞서 노동 시간을 조기 단축하기 위해 노력한 중소기업에 장려금을 지급하는 "노동시간 단축 정착 지원금" 사업을 1월 25일 월요일 공고했습니다! 지원 대상은 누구일까요?1. 사업 공고일 이전에 노동시간을 조기 단축한 기업2. 사업 공고일 이후에 개선 계획서를 제출한 다음 일정 기간 내에 노동시간 단축 조치를 완료하는 기업이렇게 두 가지 유형으로 노동 시간을 단축한 기업에 "노동시간 단축 정착 지원금" 을 지원한다고 합니다. 신청방법공고일 이후 단축 조치를 하는 기업(Ⅰ유형)은 우선 2월 한 달 동안 단축 계획서(신청서)를 제출한 .. <비즈52> 주 52시간 근무제 시행, 유예기간 종료 해법은? 안녕하세요.사이버다임 다이미입니다! 멀고 멀게 느껴졌던 주 52시간 근무제! 2021년부터는 주 52시간 근무제 적용 유예기간이 끝나 중소기업에서도 주 52시간 근무제를 준수해야 합니다! 어떤 것이 달라지는지 간단하게 알아볼까요? 주 52시간 근무제 _2021년 달라지는 주당 근로 시간!코앞으로 다가온 근로기준법 개정안! 미리미리 알아볼까요? 주 52시간 근무제는 2017년부터 개정된 근로기준법에 따라 주당 법정근로시간을 기존 평일 40시간 + 평일 연장 12시간 + 주말/휴일근무 16시간으로 총 68시간에서52시간(법정 근로 40시간 + 연장근로 12시간)으로 단축한 근로 제도를 말합니다. 즉, 주 당 근로시간이 68시간에서 최대 52시간으로 단축된 것이 개정된 근로 제도의 핵심! 2021년 1월.. [비즈52] 근태관리솔루션 Biz52 출퇴근 관리, 외근관리, 재택근무 관리를 편리하게! 안녕하세요! 다이미입니다!!오늘은 인사팀 고민 덜어주는 주52시간 전문 근태관리 프로그램 Biz52의 애니메이션 영상을 보여 드리려고 합니다!영상으로 비즈52의 효과적 근태관리를 위한 기능을 빠르고 쉽게 알아보겠습니다!1. 다양한 유연근무제 지원어떤 근무제라도 비즈 52라면 각양각색의 다른 근무 형태, 근무 방식도 정책 설정만 하면 맞춤 관리가 가능합니다. 회사내 다양한 근로 시간제, 개개인별, 부서별 적용도 문제 없이 편리한 적용이 가능하죠!표준 근로 시간제, 선택 근로 시간제, 간주 근로 시간제등 다양한 근태관리가 가능합니다. 물론 재택근무에서도 비즈52는 정확하게 근로시간을 측정합니다. 2. 실시간 근무/이석 체크출입문 앞에서 출근 타각 하느라 길게 줄서 있지 않아도 비즈52는PC만 로그인.. 추석에 일한다면? 명절 근무 시 추가 수당 있을까요? 안녕하세요. 사이버다임 다이미입니다! 곧 민족의 명절 추석이 다가오는데요. 여러분들은 이번 추석을 어떻게 보내실 예정이신가요? 코로나로 인해 고향 방문을 계획하지 않으시는 분들,가족분들과 보내시는 분들도 계실 텐데요.추석에도 열심히 근무하시는 분들을 위해 사이버다임에서 준비한 포스팅, 추석에도 일한다면? 명절 근무 시 추가 수당 있을까요? 함께 알아보시죠.명절에 근무하시는 분들이 가장 궁금해하실 내용!추석에 근무한다면, 추가 수당이 지급되나요??이 질문에 답을 하기 위해서는 휴일 추가 근무 수당에 관해 속속들이 알아야 하는데요!사이버다임에서 알려드립니다!명절에 일했다면 "추가 수당" 받을 수 있을까요? 결론을 먼저 말씀드리자면 명절 근로 시 기본적으로 추가 수당은 발생되지 않는다!입니다. 왜냐?! 추.. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 다음
