주52시간근무제 (9) 썸네일형 리스트형 월 1,000원에 주52시간 문제 해결. 근태관리 비즈52⏰ 올 7월부터 5인 이상 50인 미만 사업장도 주 52시간 근무제를 의무 도입하게 되었습니다. 즉, 7월부터 주 52시간 이상 근무는 불법이라는 의미이죠. 주 52시간 근무제를 위반한 사업주에게는 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이라는 처벌이 내려집니다. ‘적당히 넘겨도 괜찮겠지.’ 해서는 안 된다는 말이에요. 간혹, ‘우리 회사는 포괄임금제를 적용하고 있어서, 또는 근로시간 산출이 어려운 업종이라, 아니면 장기근속한 직원이 많아 믿음의 벨트로 묶여 있어서’라는 사장님이 계시는데, 이제는 제대로 된 근무시간 기록이 없으면, 법적 갈등을 발생시킬 수 있기 때문에 이를 미연에 방지할 수 있는 정확한 근무시간 기록이 필요합니다. 출퇴근 시간과 야근, 주말 근무 기록, 휴.. 근태관리 고민 끝! Biz52를 만나면 52시간 근태관리가 쉬워진다! 안녕하세요! 오늘은 근태관리 고민을 끝내는 Biz52소개 영상을 가지고 왔습니다! 시원시원한 비즈 52송 듣고 근태관리 고민 끝내 보세요~ 영상 내용 설명 위 영상을 보시면 근태관리 솔루션의 특징이 간략하게 소개되어 있죠 그중 가장 기본적이면서도 중요한 주 52시간 근무시간관리! 비즈52에서는 어떻게 이루어 질까요? Biz52 근태 관리 Biz52는 주 52시간 근무제에 맞춰 근무 시간이 초과되지 않도록 관리할 수 있습니다! 자율 출퇴근 기록 방식과 자동 출퇴근 기록 방식! 일반 관리 정책을 사용하면 지정된 시간과 근무 현황을 손쉽게 확인할 수 있어 자율적으로 출퇴근 기록을 확인하여 근무 시간을 관리할 수 있죠! PC-OFF 정책은 지정된 시간에만 PC 사용이 가능하도록 하는 정책인데요! .. [Biz52]비즈52 활용법!<근무시간 관리하기> 안녕하세요! 비즈52 유용하게 사용하고 계신가요? 출퇴근 체크를 통해 근무시간을 기록했다면, 근무시간이 주 52시간을 초과하는지 계속 모니터링해야 합니다. 비즈52는 근무제 설정에 따른 근무시간을 자동으로 계산하고, 주 52시간을 기준으로 기간별 누적 근무시간과 잔여 근무 가능 시간을 알려줍니다. 또, 근무 시간 초과에 대해 사전에 알림을 받을 수도 있습니다. 오늘은 비즈52로 근무시간 관리하는 방법을 알아보겠습니다! 일하는 틈틈이 내 근무시간 확인하기 1. [마이 캘린더]에서 날짜에 마우스를 가져다 대면 나타나는 [그래프 모양 아이콘]을 선택하면 내 일일 근무현황과 주간 현황, 정산기간 현황을 확인할 수 있어요. 캘린더에서는 일일 근무시간과 시간외근무, 외근/출장, 이석등 을 한눈에 확인할 수 .. 비즈52 신규 회원가입하면 3개월 동안 이용료 0원! 안녕하세요! 한낮의 따가운 햇살에 이제 초여름에 접어듬이 실감 나네요. 2021년 7월부터는 모든 사업장에 주 52시간제가 적용됩니다. 주 52시간제는 한 주에 일할 수 있는 근로시간을 52시간으로 단축한 근로 제도로, 주 40시간에 한 주당 총 12시간까지의 연장근무가 허용됩니다. 근로감사 대비 정확한 근로시간 산정, 출퇴근 관리 등 아직 주 52시간제 대비를 하지 못한 사업주분들 걱정이 이만저만이 아니실 텐데요, 그런 걱정을 덜어드리고자 똑똑한 근태 관리를 도와드릴 비즈52가 드디어 세상에 나왔습니다. 두둥 등장~! 슬기로운 주 52시간 근무 관리의 시작 "비즈52"가 런칭을 맞아 이벤트를 진행 중입니다. 지금, 비즈52 신규 회원 가입하면 3개월 동안 이용료 0원! 회원가입만 하면 무.. [비즈52] 주 52시간제 준수 기업, 노동시간 단축 정착 지원금 지원 안녕하세요!오늘은 주 52시간제를 준수하기 위한 노력을 한 중소기업에게 장려금을 지급한다는 따끈따끈한 소식을 가지고 왔습니다! 이번 정책은 주 52시간제 법정 시행일에 앞서 노동 시간을 조기 단축하기 위해 노력한 중소기업에 장려금을 지급하는 "노동시간 단축 정착 지원금" 사업을 1월 25일 월요일 공고했습니다! 지원 대상은 누구일까요?1. 사업 공고일 이전에 노동시간을 조기 단축한 기업2. 사업 공고일 이후에 개선 계획서를 제출한 다음 일정 기간 내에 노동시간 단축 조치를 완료하는 기업이렇게 두 가지 유형으로 노동 시간을 단축한 기업에 "노동시간 단축 정착 지원금" 을 지원한다고 합니다. 신청방법공고일 이후 단축 조치를 하는 기업(Ⅰ유형)은 우선 2월 한 달 동안 단축 계획서(신청서)를 제출한 .. <비즈52> 주 52시간 근무제 시행, 유예기간 종료 해법은? 안녕하세요.사이버다임 다이미입니다! 멀고 멀게 느껴졌던 주 52시간 근무제! 2021년부터는 주 52시간 근무제 적용 유예기간이 끝나 중소기업에서도 주 52시간 근무제를 준수해야 합니다! 어떤 것이 달라지는지 간단하게 알아볼까요? 주 52시간 근무제 _2021년 달라지는 주당 근로 시간!코앞으로 다가온 근로기준법 개정안! 미리미리 알아볼까요? 주 52시간 근무제는 2017년부터 개정된 근로기준법에 따라 주당 법정근로시간을 기존 평일 40시간 + 평일 연장 12시간 + 주말/휴일근무 16시간으로 총 68시간에서52시간(법정 근로 40시간 + 연장근로 12시간)으로 단축한 근로 제도를 말합니다. 즉, 주 당 근로시간이 68시간에서 최대 52시간으로 단축된 것이 개정된 근로 제도의 핵심! 2021년 1월.. [비즈52] 급여 정산이 쉬워지는 근태관리솔루션, 연장근무 관리도 편리하게 안녕하세요. 사이버다임 다이미입니다. 연장근무 관리와 수당 계산 어떻게 관리하고 계시나요?주 52시간 근무제가 본격적으로 시행되면서 연장근로에 대해 기업에서는 민감하게 받아들일 수밖에 없는데요,연장근로는 수당 산정과 직접적으로 관련이 있기 때문입니다. 게다가 연장근로 시에는 급여 산정기준이 따로 있기 때문에 근로기준법을 토대로 정확한 연장근무수당 책정이 필요합니다. 오늘은 연장근로의 범위와 수당 산정에 대해 샅샅이 파헤치는 포스팅으로 궁금한 부분을 싹 긁어드리겠습니다! 연장근로수당? 무엇일까요?연장근로 수당을 잘 알기 위해서는 연장근로에 대해 먼저 알아보아야겠습니다. 근로기준법에 따르면, 연장근로는 소정근로시간 40시간을 초과해서 일하는 것을 의미합니다. 또한 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간.. [비즈 52] 재택근무 도입 - 정확한 52시간 근무관리 솔루션 Biz52 여러분 재택근무에 대해 어떻게 생각하시나요? 최근 코로나19 재 확산으로 사회적 거리두기는 2.5단계로 상향되고 3단계까지 논의되고 있는 현 상황에서기업의 재택근무 시행이 권고, 확대 적용되고 있습니다. 또한, 재택근무 경험의 축적을 계기로 불필요한 대면 업무를 줄이는 방향으로 일하는 문화가 빠르게 변화할 것이란 전망이 나오는 만큼 많은 기업들이 재택근무 도입을 고민하고 계실 텐데요!오늘은 재택근무는 무엇인지 알아보고, 재택근무에서도 근로자의 근무시간을 관리해 주는 Biz52솔루션을 활용하는 방법을 알아보도록 하겠습니다. 재택근무? 재택근무를 시행해야 할 때 준비해야 하는 것은 무엇이 있나요?재택근무 A to Z1. 재택근무는 어떤 현태의 근로를 말하는 건가요?재택근무란 정보통신 기술을 활용.. 이전 1 2 다음
