Biz52 (36) 썸네일형 리스트형 <보도자료> 사이버다임 근태 관리 서비스 Biz52, 유니포스트 전자증빙 협업툴에 탑재 안녕하세요. 오늘은 사이버다임과 유니포스트의 업무 협약 소식을 전달드립니다. 근태 관리 솔루션 Biz52와 유니포스트의 경비처리 시스템을 더해, 더욱 놀라운 서비스를 준비하고 있는데요! 협업툴에 PC-ON/OFF를 이용한 근무 시간 제어 관리와, GPS를 통한 정확한 근태관리까지 더해져 강력한 업무툴로 변신중입니다. 이번 협약식을 통해 더욱 멋진 솔루션으로 선보일 제품 많은 기대 부탁드립니다~ 그럼 관련 기사를 소개해 드리도록 하겠습니다. 유니포스트 전자증빙 협업툴에 사이버다임 근태관리 서비스 탑재 ▲김계원 유니포스트 대표(오른쪽)과 김경채 사이버다임 대표가 전략적 업무 협약을 체결한 뒤 기념촬영을 하고 있다. / 사진=유니포스트 전자증빙 협업툴 전문기업 유니포스트(대표 김계원)는 사이버다.. [Biz52]근태관리 솔루션 Biz52의 통계보기 용어에 대해 알아보자! 안녕하세요! 비즈52의 편리한 기능인 [통계보기]. 다들 유용하게 활용하고 계신가요? 오늘은 근무 데이터를 보기 위해서 꼭 필요한 [통계보기]의 각 근무시간 항목 용어에 대해 함께 알아보겠습니다! 아래 비즈52 운영팀 김비즈씨의 11월 일별 근무데이터를 참고하겠습니다. ➊ 약속근무시간 사용자와 근로자가 합의하여 근로자가 일을 하기로 약속한 시간. 근무제 설정 시 근무시간을 일 8시간으로 설정했다면 8시간이 일 약속근무시간이므로 주/월별로 계산할 때는 휴무일 제외 근무일수 × 8시간(휴가 신청 시 소진되는 시간)으로 계산합니다. ➋ 실근무+휴가 실제로 근무한 시간 + 휴가. 근무제 설정 시 일 8시간을 근무시간으로 설정했다면 1일의 휴가 역시 8시간으로 계산합니다. 일 근무시간이 7시간이라면 휴가 역시 7.. [Biz52]주 52시간 이상 근무할 수 있는 방법이 있다구요?(특별연장근로와 근로시간·휴게시간 특례업종) 2018년 7월 1일부터 300인 이상 기업에 도입되기 시작한 주 52시간 근무제가 2021년 7월 1일부터는 5인 이상 30인 미만 사업장에까지 확대 시행되었습니다! 정부에서 근로자들에게 워라밸과 저녁이 있는 삶을 선물하고자 시행된 정책이지만 업종별, 시기별로 늘 주 52시간을 지키기란 쉽지 않죠. 주 52시간 이상 일할 수 있는 방법, 없을까요? " 있습니다!" 바로바로 특별연장근로와 한시적 특별연장근로, 그리고 근로시간·휴게시간 특례업종~! 각각의 내용과 요건에 대해 알아봐요! 특별연장근로 특별연장근로란? 천재지변이나 그에 준하는 재해·사고가 발생했을 때 이를 수습하기 위한 연장근로를 허용하는 제도입니다. 연장근로에는 상한이 없어 특별연장근로를 적용받으면 법정 근로시간과 상관없이 노동시간을 늘릴 수.. [Biz52]3월 9일 대통령 선거일은 법정공휴일일까? 선거일에 근무한다면? 2022년 3월 9일은 제 20대 대통령 선거투표일입니다. 미래를 위해 자신이 신뢰하는 후보자에게 각자의 소중한 한 표를 행사하는 뜻깊은 날이죠. 그렇다면 이 대통령 선거일은 법정공휴일일까요? 정답은 '예' 입니다. 대통령 선거일은 법정공휴일로서, 대통령령에 의해 정해진 공공기관의 유급휴일입니다. 기본적으로 근로기준법에서 근로시간 중 선거권, 그 밖의 공민권 행사에 필요한 시간을 보장하고 있기 때문에 이번 대통령 선거일에도 투표를 위해 필요한 시간은 당연히 유급으로 처리 됩니다. 근로자는 고용주에게 투표 시간을 청구할 권리가 있고, 고용주는 근로자가 투표시간을 요구시 투표시간을 보장해야 합니다. 근로자가 투표시간을 청구했지만 고용주가 이를 보장하지 않을 시 고용주에게 1천만원 이하의 과태료가 부과됩니.. [Biz52]근태관리솔루션 끝판왕 비즈52! 2월 업데이트 노트! 정말 길게만 느껴졌던 겨울도 막바지에 다다랐어요. 이제 3월! 봄이 찾아오고 있네요. 2월의 끝자락에서 최신 업데이트를 마친 비즈52! 이번엔 어떤 기능들이 추가되고 개선되었을까요? 함께 알아봅시다! 신규 추가 기능 ① 근무 시간 현황 및 통계 화면 추가 이번 업데이트에서는 근무 시간 현황 및 통계 화면 보기 기능이 추가되었습니다. 이제 [통계보기] - [근무시간 현황]에서 사용자별, 부서별 근무 시간 현황을 월별/주별/요일별/시간대별로 그래프와 통계로 조회할 수 있어요! 그래프의 왼쪽은 초 단위 근무시간을 나타내며, 아래는 1년을 52주로 계산하는 주차 표기법에 근거하여 검색 기간에 따라 아래 항목에 주차가 표시됩니다. 2021년 10월달을 놓고 보면 각각 10월 1일~ 2일은 40주, 3일~.. [Biz52]새해에도 근태관리는 계속되어야 한다! 비즈52 도입 문의 질문 정리! 안녕하세요! 신정도 지나고 구정도 지나 이제 정말 2022년이 되었음이 실감 나네요. 새해에도 근태관리는 계속 되어야 하니까! 복잡하고 까다로운 근태관리는 비즈52에게 맡기세요! 아직도 도입을 망설이고 계시는 여러분들을 위해 오늘은 비즈52 사용 전 도입 문의 시 가장 많이 물어보시는 질문들을 모아 모아~ 정리해봤습니다. 💻 Q1. 일반 정책과 PC-OFF 정책의 차이가 뭔가요? A. 가장 많이들 물어보시는 질문이죠! 일반정책은 일반 정책은 PC 또는 모바일 앱을 활용해 근로자가 직접 출퇴근 시간을 기록하는 방식으로, 현장직이나 출장이 많은 근로자에게 적용하여 활용하면 좋습니다. PC-OFF 정책은 PC Agent를 설치하여 PC 로그인 시각부터 PC 로그아웃 시각으로 근무시간을.. [Biz52]근태관리솔루션 Biz52와 함께 쉽게 알아보는 2022년 달라지는 노동법 및 제도! 안녕하세요! 2022년 임인년 새해가 밝았네요. 새해 첫인사 올립니다.🙇♀️ 모두 올 한 해 이루고자 하는 계획 세우셨나요? 오늘은 비즈52와 함께 최저임금 인상, 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대, 가족 돌봄 등으로 인한 근로시간 단축 청구권 확대 등 2022년 달라지는 다양한 노동법 및 제도에 대해 알아보겠습니다! 2022년 최저시급과 최저임금 2022년 1월 1일부터 최저시급이 8,720원에서 9,160원으로 인상되었습니다. 2021년과 대비하여 5.1% 인상된 금액으로, 이를 월 법정근로시간 209시간으로 환산하면 2022년도 최저임금은 1,914,440원으로 변경됩니다. 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며 근로기준법상 고용형태나 국적에 관계없이 모든 근로자에게 적용되지만 예외적으로 .. [Biz52]2022년 유연근무제 간접노무비 지원 사업 알아보기! 안녕하세요! 설날이 다가오고 있어요. 21년 11월 1일자로 유연근무제 간접노무비 지원제도의효율적 사업 운영을 위해 유연근무제 중 시차출퇴근제 지원이 폐지되었죠. 그렇다면 2022년에는 어떤 유연근무제로 간접노무비를 지원받을 수 있을까요? 또 어떻게 신청할 수 있을까요? 함께 알아보겠습니다! ⊙ 지원 대상 우선지원 대상기업(중소기업) 또는 중견기업의 사업주 ⊙ 지원 유형 · 재택근무제: 근로자가 정보통신기기 등을 활용하여 주거지에 업무공간을 마련하여 근무하는 제도 · 원격근무제: 주거지, 출장지 등과 인접한 원격근무용 사무실에서 근무하거나 외부 장소에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 제도 · 선택근무제: 1개월(신상품 또는 신기술의 연구개발 업무의 경우에는 3개월) 이내의 정산기간을 평균하여 .. 이전 1 2 3 4 5 다음
