Biz52 (36) 썸네일형 리스트형 [Biz52]비즈52 활용법!<노동시간 단축 정착지원사업, 함께해요> 안녕하세요! 주 52시간 근무제를 도입한 기업이라면 주목해야 할 소식! 고용노동부에서는 한 기업당 최대 6천만 원까지 지원해 주는 노동시간 단축 정착 지원 사업을 진행하고 있습니다. 먼저 간단하게 어떤 사업인 지 살펴보겠습니다.(●'◡'●) 노동시간 단축 정착을 위한 지원 사업 신청 기간- 1차 ; 6/1~30 | 2차 : 9/1~30 사업개요 주 52시간제 도입에 따라 노동시간 단축 조치를 시행하여 노동시간이 실제로 단축된 모범 사업장에 장려금을 지원해 주는 사업 지원 대상 노동시간 단축 실행일 기준, 상시 근로자 수 5~299인 기업 ① ’20. 1월부터 적용되는 50~299인 기업 + ② ’21. 7월부터 적용되는 5~49인 기업 지원 요건 2018년 3월부터 공고일(‘20.5.25) 최.. [Biz52]비즈52 활용법!<연장근무 관리> 안녕하세요! 연장근무란 무엇일까요? 단지 야근만을 일컫는 걸까요? 시간외근무와 같은 말일까요? 연장근무는 근로기준법에서 정한 1주 또는 1일의 근무시간을 초과하는 근무를 말합니다. 쉽게 말해 정해진 근무시간을 벗어난 모든 시간이 '시간외' 입니다. 업무 시작 시간 전이나 업무 종료 시간 후, 휴일등이 포함되고 이는 수당과 직결되어있어 무척이나 예민한 부분이죠. 게다가 연장근무 시에는 별도의 급여 산정기준이 있기 때문에 근로기준법을 토대로 한 정확한 연장근무수당 책정이 필요합니다. 회사에 남아 개인적인 공부를 하는 등 업무외적인 일에 시간을 보내는 경우에는 연장근무로 보기 어렵겠죠? 이런 상황을 예방하기 위해 비즈52는 사전에 부서 관리자의 승인을 받은 연장근무만 시간외근로로 계산하여 불필요한 연장.. <비즈52> 2021년 업그레이드 되어 돌아왔다! 의무근무 시간 지정, 자율 출퇴근제 안녕하세요~! 오늘은 지난번 소개해드린 연구소 선택 근무의 업그레이드 버전! 새롭게 업그레이드된 연구소 근무제를 소개해 드리려 합니다. 지난번 소개해 드린 연구소 근무제의 내용은 평일 9시간씩 근무하고, 금요일 4시간 업무 후 퇴근하는 유연근무제였죠! 연구소 직원들의 높은 만족도와 안정적인 근무제 정착에 힘입어 보다 더 유연한 선택근무제로 변신한 사이버다임 연구소의 근무제! 어떻게 업그레이드되었는지 함께 알아볼까요? 지난 연구소 근무제에 관한 글을 다시 읽어 보고 싶으시다면 아래 링크로 이동해 주세요! 평일 9시간 근무 But 금요일은 1시 퇴근!(feat. 탄력근무제 관리) 연구소 선택 근무제 소개 연구소 선택근무제는 2주를 정산 기간으로 총 80시간을 근무하면 되는 근무제입니다! 근무 가능 시.. [비즈52] 유연근무제 도입 사례로 알아보는 Biz52 활용 안녕하세요? 사무실 밖은 꽃도 피고 이제 정말 봄이 다가오고 있는 것 같아요! 봄기운이 만연한 요즘, 사무실이 아닌 다른 곳에서 근무하고 싶은 마음이 들기도 합니다~ 하지만 사무실이 아닌 곳에서 근무 인정을 받으려면 회사와 사전 협의가 필요하죠. 실제로 근로시간이나 근로장소를 선택, 조정해 일과 생활의 조화를 가져올 수 있는 유연근무제를 통해 가능한 일인데요! 오늘은 근무시간과 장소 상관없이 근로 환경을 제공함으로써 직원의 근로 만족도를 높이고 긍정적인 효과를 가져온 기업들의 유연근무제 도입 사례를 알아보면서 Biz52가 제공하는 유연근무제 종류와 설정 방법에 대해 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다~ 유연근무제란? 유연근무제는 일하는 시간이나 장소가 유연한 근무 제도를 말합니다. 시차출퇴근제/ .. [비즈52] 주 52시간제 준수 기업, 노동시간 단축 정착 지원금 지원 안녕하세요!오늘은 주 52시간제를 준수하기 위한 노력을 한 중소기업에게 장려금을 지급한다는 따끈따끈한 소식을 가지고 왔습니다! 이번 정책은 주 52시간제 법정 시행일에 앞서 노동 시간을 조기 단축하기 위해 노력한 중소기업에 장려금을 지급하는 "노동시간 단축 정착 지원금" 사업을 1월 25일 월요일 공고했습니다! 지원 대상은 누구일까요?1. 사업 공고일 이전에 노동시간을 조기 단축한 기업2. 사업 공고일 이후에 개선 계획서를 제출한 다음 일정 기간 내에 노동시간 단축 조치를 완료하는 기업이렇게 두 가지 유형으로 노동 시간을 단축한 기업에 "노동시간 단축 정착 지원금" 을 지원한다고 합니다. 신청방법공고일 이후 단축 조치를 하는 기업(Ⅰ유형)은 우선 2월 한 달 동안 단축 계획서(신청서)를 제출한 .. <비즈52> 주 52시간 근무제 시행, 유예기간 종료 해법은? 안녕하세요.사이버다임 다이미입니다! 멀고 멀게 느껴졌던 주 52시간 근무제! 2021년부터는 주 52시간 근무제 적용 유예기간이 끝나 중소기업에서도 주 52시간 근무제를 준수해야 합니다! 어떤 것이 달라지는지 간단하게 알아볼까요? 주 52시간 근무제 _2021년 달라지는 주당 근로 시간!코앞으로 다가온 근로기준법 개정안! 미리미리 알아볼까요? 주 52시간 근무제는 2017년부터 개정된 근로기준법에 따라 주당 법정근로시간을 기존 평일 40시간 + 평일 연장 12시간 + 주말/휴일근무 16시간으로 총 68시간에서52시간(법정 근로 40시간 + 연장근로 12시간)으로 단축한 근로 제도를 말합니다. 즉, 주 당 근로시간이 68시간에서 최대 52시간으로 단축된 것이 개정된 근로 제도의 핵심! 2021년 1월.. [비즈52] 근태관리솔루션 Biz52 출퇴근 관리, 외근관리, 재택근무 관리를 편리하게! 안녕하세요! 다이미입니다!!오늘은 인사팀 고민 덜어주는 주52시간 전문 근태관리 프로그램 Biz52의 애니메이션 영상을 보여 드리려고 합니다!영상으로 비즈52의 효과적 근태관리를 위한 기능을 빠르고 쉽게 알아보겠습니다!1. 다양한 유연근무제 지원어떤 근무제라도 비즈 52라면 각양각색의 다른 근무 형태, 근무 방식도 정책 설정만 하면 맞춤 관리가 가능합니다. 회사내 다양한 근로 시간제, 개개인별, 부서별 적용도 문제 없이 편리한 적용이 가능하죠!표준 근로 시간제, 선택 근로 시간제, 간주 근로 시간제등 다양한 근태관리가 가능합니다. 물론 재택근무에서도 비즈52는 정확하게 근로시간을 측정합니다. 2. 실시간 근무/이석 체크출입문 앞에서 출근 타각 하느라 길게 줄서 있지 않아도 비즈52는PC만 로그인.. <사이버다임> 어디서든 안전한 근무를 위한 "재택근무 솔루션" 제안 최근 코로나19로 시작된 업무 환경의 변화 중 ‘WFA(Work from Anywhere)’ 집이나 카페, 공공장소, 원격지 사무소 등 직원이 있는 곳 어디든 일터가 되는 업무 형태가 많이 보이고 있습니다! 하지만 원격지에서의 근무가 마냥 반가운것은 아닌데요..!회사 문서의 보안관리, 메신저, 메일로 정신없는 의사소통..! 불편한 근무 환경에 고민이 이만저만이 아니죠.그래서 오늘은 회사 문서를 어디서 일하던지 안전하게 보호할 수 있는 사이버다임의 솔루션을 알아보려합니다. 사이버다임의 솔루션을 활용한다면 어디서나 안전한 근무 환경을 만들 수 있는데요.생산성 향상과 효율성을 높이는 원격근무에서도 안전하게 회사 문서를 지키는 재택근무 솔루션 패키지를 소개해드리겠습니다. 회사 업무 문서 유출 유실을 막는 .. 이전 1 2 3 4 5 다음
