Biz52 (36) 썸네일형 리스트형 [Biz52]탄력근무제 시행하면 좋은 점? 3개월, 2주단위 탄력근무제 집중탐구! 안녕하세요! 문자 그대로 찌는 듯한 중복더위에 보양식은 챙기셨나요? 오늘은 중소 제조업에서 자주 문의하시는 탄력근무제에 대해 알아보겠습니다. 탄력근무제! 근무시간을 유동적으로 조정한다는 건 알겠는데.. 알 듯 말 듯 헷갈리셨죠? 오늘 비즈52가 탄력근무제는 무엇인지부터~ 비즈52에서 탄력근무제 설정하기까지 딱! 꼬집어드리겠습니다. 탄력근무제가 뭔가요? 먼저 탄력근무제가 뭔지부터 알고 있어야겠죠? 탄력근무제는 일이 많은 기간의 근무시간을 늘리는 대신 다른 기간의 근무시간을 줄여 평균적으로 법정근무시간(주 40시간)내로 근무시간을 맞추는 근무제도입니다. 주로 계절적 영향을 받거나 시기별(성수기, 비수기) 업무량 편차가 큰 업종 등에 사용이 가능합니다. 다른 근무제와 같이 주당 12시간의 추가 연장.. [Biz52]알쏭달쏭, '수당'과 관련된 정책 용어 알아보기! 안녕하세요! 비즈52의 포스팅을 보면서, 이해하기 어려웠던 정책 용어들도 왕왕 있었죠? 오늘은 다양한 근무정책 중 가장 흔하게 접하는 '수당'과 관련된 정책 용어들을 살펴보겠습니다. 수당 관련 정책용어 주휴수당 상시/단기 근로자에 관계 없이 일주일에 주 15시간 이상 일하는 근로자에게는 일주일에 하루씩 유급휴일이 주어져야 하는데요, 이를 주휴일이라고 합니다. 주 5일제의 경우 일주일 중 1일은 무급휴일, 다른 1일은 주휴일에 해당합니다. 주휴수당이란 주휴일에 하루 치 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당을 말합니다. 일반적으로 월급 근로자는 월급에 주휴수당이 포함되어 있지만, 시간제 근로자 등의 경우 '1주일 15시간 이상' 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다. 주휴수당은.. [Biz52] 비즈52를 활용해 연장근무수당과 가산수당 계산하기! 안녕하세요! 비즈52와 함께 즐거운 근무시간 보내고 계시나요? 앞서 가산수당이 붙은 연장근무에 대해 알아보았는데요. 이렇게 근무시간과 가산수당을 꼼꼼히 따져 계산하는 이유가 뭘까요? 바로 공정한 임금 지급 때문이죠! 그래서 오늘 준비한 비즈52 활용팁✨ 비즈52가 제공하는 근무 기록 통계를 통해 아주 쉽~게 연장근무수당과 가산수당 계산하는 방법을 알려드리겠습니다. 연장근무수당, 가산수당 쉽게 계산하기! 아래 어느 회사 운영팀의 근무 통계 기록을 가져왔어요. 첫 줄의 근무기록을 이용하여 연장근무수당과 가산수당 계산을 해보겠습니다. 먼저, 연장근무수당을 계산해볼까요? 근로자의 시급을 10,000원으로 가정하여 계산해보겠습니다. 계산하는 방법은 [ 연장근무시간 x 시급 = 연장근무수당 ] 👉 24.22.. [Biz52]연장근무와 수당 산정 방법. 그것이 궁금하다! 안녕하세요! 7월부터 장마라고 해서 우산과 샌들로 잔뜩 무장했었는데, 세상에. 당분간 장마전선이 멀어진다고 하네요. 비 없는 여름은 꽤 후덥지근하겠어요! 오늘은 혼동되기 쉬운 시간외근무와 연장근무의 개념, 그리고 수당이 발생하는 연장, 휴일, 야간 근무시간에 대한 수당 산정 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. "시간외근무와 연장근무 같은 말 아닌가요?!" 시간외근무와 연장근무의 개념 시간외근무와 연장근무! 같은 개념이라고 알고 계시는 분이 많을 텐데요. 사실 둘은 다르다고요~ 시간외근무란 말 그대로 '시간 외' 근무를 말하는데요. 근로계약 등으로 약속한 근무시간 이외에 하는 근무를 시간외근무라고 합니다. 예를 들어 근무시간이 월~금, 오전 9시~오후 6시인 경우, 주중 오전 9시 전과 오후 6.. [Biz52]30인 미만 사업장은 주 60시간까지 근무할 수 있다?! 안녕하세요! 3년여간의 준비기간을 거쳐 지난 7월 1일부터 50인 미만의 소규모 사업장에도 계도기간 없이 주 52시간 제도가 전면 시행되었죠! 대부분 대비를 마쳤지만 일부 사업장들은 제도 도입이 부담스럽다는 이야기가 나오고 있습니다. 이에 정부는 주 52시간 제도의 순조로운 정착을 유도하기 위한 완화 정책을 발표하고, 위반시 처벌보다는 컨설팅을 나서겠다고 밝혔습니다😎 그 중 30인 미만 사업장에게 희소식!은 무엇이 있는지 함께 알아볼까요? 30인 미만 사업장 올해까지 주 60시간 허용? 30인 미만의 사업장의 경우 연장근무가 필요한 경우가 많죠. 한시적 특별연장근로(근로기준법 제53조제3항)로 한시적으로 1주 8시간 범위내에서 추가적으로 연장근무를 허용합니다! ⌛특별연장근로란?⌛ 제도 이름처.. [Biz52] 비즈52 이것이 궁금하다! 자주 묻는 질문 Q&A Biz52! 이것이 궁금하다! 오늘도 친절한 사이버다임! 비즈52에 대해 자주 묻는 질문을 정리해 보았습니다.( ͡• ͜ʖ ͡• ) ✅ PC-OFF와 일반 정책의 차이는 무엇인지 ✅ PC를 끄지 않았다면 근무시간은 어떻게 관리되는지 ✅ 모바일 앱을 사용하려면 요금이 얼마나 추가되는지까지 함께 확인해볼까요? Biz52 자주 묻는 질문 1 PC-OFF 정책과 일반 정책의 차이가 궁금해요! 👉PC-OFF와 일반 정책의 가장 큰 차이점은 출퇴근 기록 방법입니다. PC-OFF 정책은 PC를 켜고 끔과 동시에 출퇴근이 기록됩니다. 반면 일반 정책은 웹과 모바일에서 '출근' 또는 '퇴근'버튼을 눌러야 출퇴근이 기록됩니다. 이렇게 PC에서 출퇴근을 기록하고 관리하려면 필요한 건 모다? 비즈52 A.. [Biz52]비즈52 활용법! <이석-자리비움-관리> 주 52시간 근무제 시행이 본격화되면서 근무 중 이석, 즉 자리비움 시간에 대한 기업의 관심도 높아지고 있습니다. 비즈52는 근무 중 이석 관리 여부를 결정하고 이석 기준 시간을 회사 정책에 따라 자유롭게 설정할 수 있으며 이석 사유에 따라 업무, 비업무를 자동 구분해줘 실 근무시간 파악에 용이합니다! 비즈52의 이석관리 기능을 활용하여 주 52시간 근무제에 맞춰 근무시간을 체계적으로 관리하는 방법, 함께 알아보실까요~ ※비즈52의 이석기능은 비즈52 Agent가 설치된 PC-OFF 사용자에게만 제공하는 기능입니다. ｜회의가 예정되어 있어요 사전에 설정된 이석 수집 시간에 따라 키보드나 마우스의 움직임이 없으면 자동으로 이석을 체크해주는 비즈52. 회의가 예정되어 있다면 "이석 신청"을 통해 업무 이.. [Biz52]비즈52 활용법! <외근/출장 관리> 안녕하세요! 본격! 주 52시간 관리제가 확산되고 있는 지금. 외근과 출장 중에도 근무시간 관리는 중요합니다. 또 외근 시에는 자리를 비우는 사유와 복귀시간 등에 대한 내용을 동료와 공유해야 합니다. 그래야 해당 직원의 부재에 대한 파악과 관련 업무를 대응할 수 있기 때문이죠. 비즈52로 외근과 출장 관리 현명하게 관리해보세요! 하루에 여러 건의 외근/출장이 있어요! 외근/출장이 잦은 외근직은 하루에도 여러 건의 외근/출장이 생길 수 있죠! 하루에 하나밖에 신청 안 되는 거 아니냐구요? 틀렸습니다! 비즈52에서는 대상시간별로 하루에 1건 이상의 외근/출장을 등록, 관리할 수 있습니다. 수행한 외근/출장은 캘린더의 현황 관리에서 확인할 수 있습니다. (외근/출장의 신청 유형 및 기간 유형은 관리자가 관리자.. 이전 1 2 3 4 5 다음
